İNSAN KAYNAKLARI

İşçimenler Grup Şirketleri olarak gücümüzü; eğitimli, kişisel ve mesleki yetkinliklerini daima geliştirmeye çalışan, kaliteli hizmete inanan, işine değer katan, sorumluluk sahibi ve çevreye duyarlı insan kaynağımızdan alıyoruz.

Öncelikli hedef ve politikalarımız;

• Şirketimize, eğitim düzeyi yüksek, yenilik ve değişimlere açık, girişimci, dinamik, sonuç odaklı, kendini ve işini geliştirmeyi hedef edinmiş insanlar kazandırmak,
• Şirketimizin en önemli varlığı olan çalışanlarımız için hem bireysel hem de mesleki anlamda kendilerini geliştirebileceği huzurlu ve profesyonel bir çalışma ortamı yaratmak,
• Çalışanlarımızın yeteneklerini ve yaratıcılığını işlerine aktarabilmesini sağlamak,
• Personelimizin performans göstergeleri ve eğitim geçmişleri doğrultusunda kariyer yollarında yürümelerine olanak sağlamak,
• İş süreçlerini kolaylaştıran ve zenginleştiren entegre insan kaynakları sistemlerini oluşturup, mevcut sistemleri daha verimli hale getirerek insana yatırımın geri dönüşünü sağlamak,
• Çalışan motivasyonunu artırarak sonuç ve performans odaklı ekiplere sahip olmaktır.

İşe Alım Süreci

İşçimenler Grup’ta işe alma süreci, yıllık kadro planlarının oluşturulması ile başlar.

Yıl içinde oluşabilecek kadro ihtiyaçları; terfiler, atamalar ve organizasyonel değişiklikler göz önüne alınarak belirlenmektedir. Değerlendirmeler pozisyona göre; birkaç aşamalı (İnsan Kaynakları, Departman Yöneticisi, Genel Müdürlük) mülakat yöntemi ile gerçekleştirilmektedir.

Teknik bilgi, tecrübe, kişisel özellikler ve şirket kültürümüze uyum gibi konularda değerlendirilen adaylar için son aşamada referans kontrolü yapılır. Tüm değerlendirmelerde olumlu bulunan adaylara iş teklif edilir ve işe alma prosedürleri gerçekleştirilir.

Görüşmeler sonucunda yerleştirilemeyen adayların başvuruları ileride doğabilecek olası ihtiyaçlarda değerlendirilmek üzere bir yıl boyunca başvuru veri tabanında saklanır ve adaylara geri bilgi verilir.

Eğitim ve Geliştirme

Şirketimizin hedeflerine ulaşabilmesi, başarıda sürekliliğin sağlanabilmesi ve çalışanlarının memnuniyetinin arttırabilmesi için bazı eğitimlere katılım imkanı sunulur.

İç ve dış kaynaklı eğitimler, toplantılar, fuar ve tanıtımlara katılımlar gerçekleştirilir.

Ücret Yönetimi

İşçimenler Grup’ta çalışanların ücretleri her yıl başında 1 kez olmak üzere; iş değerleme çalışmaları doğrultusunda organizasyon içinde yer alan tüm iş gruplarındaki işlerin seviyelerini belirlenerek, piyasa araştırması, enflasyon oranı ve kişinin performansına göre revize edilerek gerçekleştirilir.

Çalışma Saatleri

Pazartesi - Cuma 07:30 – 17:30

Fabrikamızda üretimde çalışan personel gruplarımız için çalışma saatleri çalışacağı departmana göre vardiyasız veya 3 vardiya düzeninde fabrikamız üretim planı doğrultusunda yönetilmektedir.

Başvuru Kanalları

Şirketimize iş başvurusunda bulunmak için;

ik@modutech.com.tr

Açık pozisyonları Kariyer.net ve Linkedin üzerinden takip edebilirsiniz