01 — Политика
Наша сила — в наших людях.
Modutech создают не станки, а команда, которая их устанавливает и на них работает. Наша кадровая политика построена на этой простой истине.
Сила компаний İŞÇİMENLER Group — в наших людях: образованных, постоянно развивающих личные и профессиональные компетенции, верящих в качественный сервис, создающих ценность своей работой, ответственных и бережно относящихся к окружающей среде.
02 — Наши приоритетные цели
Кадровая политика в шести пунктах.
Все процессы управления персоналом выстроены вокруг этих шести направлений.
Нужные компетенции
Привлекать в компанию людей с высоким уровнем образования, открытых к новому и переменам, инициативных, энергичных, нацеленных на результат и стремящихся развивать себя и своё дело.
Рабочая среда
Создавать для сотрудников — главной ценности компании — спокойную и профессиональную рабочую среду, в которой они могут развиваться и личностно, и профессионально.
Пространство для творчества
Давать сотрудникам возможность реализовать в работе свои способности и творческий потенциал.
Карьерный путь
Обеспечивать сотрудникам карьерный рост в соответствии с их показателями результативности и пройденным обучением.
Интегрированные системы
Создавать интегрированные системы управления персоналом, которые упрощают и обогащают рабочие процессы, повышать эффективность существующих систем и тем самым обеспечивать отдачу от инвестиций в людей.
Мотивация и результат
Формировать команды, ориентированные на результат и высокую эффективность, повышая мотивацию сотрудников.
Отдел персонала
Напишите нам.
Вопросы о наших политиках, открытых вакансиях или трудоустройстве вы можете задать через форму обратной связи.