01 — السياسة
نستمدّ قوّتنا من كوادرنا.
ليست الآلات هي ما يصنع Modutech، بل الفريق الذي يركّب تلك الآلات ويشغّلها. وعلى هذه الحقيقة البسيطة كُتبت سياستنا للموارد البشرية.
نستمدّ قوّتنا في شركات مجموعة İŞÇİMENLER من مواردنا البشرية: كوادر متعلّمة تسعى دائمًا إلى تطوير كفاءاتها الشخصية والمهنية، تؤمن بالخدمة عالية الجودة، وتضيف قيمة إلى عملها، وتتحلّى بروح المسؤولية والوعي البيئي.
02 — أهدافنا ذات الأولوية
سياستنا في ستة بنود.
تُبنى جميع عمليات الموارد البشرية لدينا حول هذه المحاور الستة.
الكفاءة المناسبة
استقطاب أشخاص ذوي مستوى تعليمي عالٍ، منفتحين على الابتكار والتغيير، يتمتعون بروح المبادرة والحيوية والتركيز على النتائج، ويجعلون من تطوير أنفسهم وعملهم هدفًا لهم.
بيئة العمل
توفير بيئة عمل مريحة ومهنية لموظفينا، وهم أهم أصول شركتنا، يستطيعون فيها تطوير أنفسهم على الصعيدين الشخصي والمهني.
مساحة للإبداع
تمكين موظفينا من توظيف مواهبهم وإبداعهم في عملهم.
المسار المهني
إتاحة الفرصة لموظفينا للتقدّم في مساراتهم المهنية وفق مؤشرات أدائهم وسجلّهم التدريبي.
أنظمة متكاملة
بناء أنظمة موارد بشرية متكاملة تُيسّر سير العمل وتُثريه، ورفع كفاءة الأنظمة القائمة، بما يضمن عائد الاستثمار في الإنسان.
التحفيز والنتائج
امتلاك فرق موجّهة نحو النتائج والأداء من خلال رفع مستوى تحفيز الموظفين.
الموارد البشرية
اكتبوا إلينا.
للاستفسار عن سياساتنا أو الوظائف الشاغرة أو التقدّم للعمل لدينا، يمكنكم استخدام نموذج التواصل.