MODUTECH ist eine Marke der İŞÇİMENLER Group Produktion in Manisa, Türkei

01 — Richtlinie

Energie, die gemessen wird, lässt sich senken.

Im Mittelpunkt unserer Energiepolitik steht ein einziger Grundsatz: Ohne Messung des Verbrauchs lässt sich die Effizienz nicht verbessern.

Gemeinsam mit allen Mitarbeitern verfolgen wir das Ziel, unsere Produktion durch fortlaufende Energieoptimierungen umweltschonend und mit möglichst geringem Energieverbrauch zu betreiben. Unser Energiemanagementsystem wird von der obersten Leitung regelmäßig überprüft, bewertet und kontinuierlich verbessert.

02 — Unsere Verpflichtungen

Unsere Energiepolitik in sieben Punkten.

Wozu wir uns verpflichten, um die Ziele unseres Energiemanagementsystems zu erreichen.

Ziele und Überprüfung

Wir legen Ziele und Vorgaben zur kontinuierlichen Verbesserung der Energieeffizienz fest, überprüfen sie regelmäßig und vermeiden ineffiziente Energienutzung.

Einhaltung der Vorschriften

Wir halten die nationalen und internationalen Gesetze, Vorschriften und Regelungen zu Energieeinsatz, Energieverbrauch und Energieeffizienz ein.

Bewusstsein und Schulung

Wir fördern durch Schulungen und interne Kommunikation das Bewusstsein unserer Mitarbeiter und tragen so zu ihrer Weiterentwicklung bei.

Analyse und Potenziale

Wir nutzen Energie- und Informationsressourcen effektiv, analysieren unseren Energieverbrauch und identifizieren so Potenziale zur Energieeinsparung.

Messung und Berichterstattung

Wir messen die Erreichung unserer Ziele, berichten über die Ergebnisse und verbessern so unsere energiebezogene Leistung kontinuierlich.

Erneuerbare Energien

Wir fördern den Einsatz erneuerbarer und alternativer Energiequellen und leisten damit einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung.

Bewusstsein aller Beteiligten

Wir verpflichten uns, dafür zu sorgen, dass unsere Energiepolitik von unseren Mitarbeitern und allen Interessengruppen verstanden und mitgetragen wird, und das Verantwortungsbewusstsein für einen sparsamen und effizienten Energieeinsatz gezielt zu fördern.

Personalabteilung

Schreiben Sie uns.

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